Nous aussi, on veut 52% d’augmentation de salaire comme le PDG de Total !!

Demain, un appel à la généralisation de la grève est porté par les organisations syndicales SUD-Solidaires, CGT, FO et FSU.
Il ne s’agit pas de faire grève en solidarité avec les raffineurs – ils n’ont pas besoin de nous pour ça – mais d’affirmer que ce qu’ils dénoncent et exigent, nous le dénonçons et l’exigeons aussi !

La baisse du niveau de vie, les inégalités salariales nous concernent totalement !

Et si les raffineurs ne gagnent pas les augmentations de salaires qu’ils exigent légitimement compte tenu des dividendes de Total et des grands groupes pétroliers…  personne ne pourra y prétendre.

Nous sommes donc, nous aussi, concernéEs par ce qu’il se passe dans le pays en ce moment.

Au Département du Nord, nous interpellons l’employeur depuis plusieurs semaines pour lui demander d’agir.

Voir ci-dessous notre plan d’urgence pour l’amélioration du niveau de vie.

Et pas plus tard que vendredi, au Comité Technique, nous avons demandé au vice-président chargé des resources humaines de prendre en compte la situation des agentEs de sa collectivité et l’avons exhorté à réduire les inégalités criantes.

Oui ! Dans notre collectivité aussi la répartition de la masse salariale est révoltante, tout comme l’enveloppe qui couvre leur indemnité d’éluEs et tous les avantages associés !!!

Exemples…

UnE agentEs de catégorie C perçoit une « allocation sociale », qui n’a rien de sociale, de 300€ inférieure à celle d’unE agentE de catégorie A…

Dans un même cadre d’emploi, le passage d’une fonction à la fonction tout juste « supérieure » correspond pour le CIA d’un catégorie C à seulement 60€ en plus maxi/an, alors que pour un catégorie A c’est 760€ /an en plus… soit 12 fois plus…

Pour l’IFSE c’est pareil ! C’est 540€ maxi/an pour unE catégorie C, alors que pour unE catégorie A, c’est 4080€ /an, soit 7,5 fois plus !!!

Face à cette démonstration, le VP chargé des ressources humaines, qui en passant perçoit quand même 3800€/mois pour occuper ce siège et nous répondre bêtement, nous qualifie d’ « égalitaristes »… comme si il s’agissait d’une insulte !!! Il reconnait alors sans complexe qu’il est favorable aux inégalités de traitement et qu’il ne supporte pas qu’on lui demande de les réduire.

Alors, en dernier recours, nous lui réitérons notre revendication d’augmenter la valeur faciale du titre déjeuner en lui proposant même de l’inscrire immédiatement à l’ordre du jour du présent CT pour que la mesure puisse se mettre en place rapidement. Agressif, agacé, il nous rétorque que « ce sera vu en temps utile » (sic)…. Utile pour qui ?

Pendant que ce vice-président, au Comité Technique, nous affirmait ne rien vouloir faire pour le pouvoir d’achat des agentEs, de son côté et au même moment, C. POIRET, à l’Assemblée des Départements de France, proposait à un ministre de « faire équipe et travailler dans la confiance », etc… c’est dire à quel point ils sont avec Macron et son gouvernement sur la même longueur d’onde.

Donc, nous avons bien toutes et tous notre place dans ce qu’il se joue actuellement. Et demain, nous le redisons, il ne s’agit pas de faire une grève en solidarité avec les raffineurs dont le droit de grève est largement remis en cause. Mais, comme beaucoup d’autres salariéEs, dans les transports, dans l’agro alimentaire, dans l’énergie, à l’hôpital, à l’Éducation Nationale, dans les services publics, nous aussi fonctionnaires territoriaux, qui percevons le salaire médian le plus bas de tout le salariat, sommes concernés par la vie chère et les fins de mois difficiles alors que d’autres continuent de se gaver !

Exigeons :

• l’augmentation des salaires
• Le blocage des prix des produits de première nécessité,
• L’indexation des salaires sur l’inflation…
• Bref une meilleure répartition des richesses que nous produisons, nous, aussi !!

En grève pour participer très nombreux à la manifestation 
Ce mardi 18 octobre
À 14h30 – Porte de paris à Lille.