L’outil SUD pour faire face à la violence managériale

Au Département du Nord, le président C. POIRET et son exécutif renforcent continuellement leur colonne vertébrale hiérarchique pour mieux faire pression sur les agentEs de terrain et exercer leur politique dégueulasse qui détourne notre service public à leurs fins idéologiques.
Il ne peut pour cela donc se reposer que sur ses « managers »… qui n’ont plus vocation à animer les collectifs de travail, à soutenir les collègues notamment techniquement, mais à évaluer, mettre en concurrence et ordonner dans une gestion RH totalement arbitraire (il n’y a plus aucune règle… et le peu qu’il reste trouve toujours sa dérogation)

Pour faire face à ça, notre équipe syndicale, forte de son expérience dans les actions collectives et les accompagnements individuels d’équipes et collègues victime de brutalité et même violence hiérarchique a rédigé un GUIDE DU DÉMANAGEMENT pour donner à l’ensemble des travailleurs et travailleuses de la collectivité des clés de compréhension du système et, avec le KIT DE SURVIE EN MILIEU HOSTILE, des conseils pour se protéger.

Le voici…