La coronnerie virale progresse, protégeons-nous-en !!

La séquence que nous vivons toutes et tous, par son caractère inédit et sa gravité concentre notre attention sur cette épidémie du Coronavirus et les conséquences sur notre vie perso et professionnelle… et c’est bien normal !

Dans ce contexte, bon nombre, d’artistes ou de personnes lambda usent de créativité pour nous aider à traverser cette période compliquée avec humour ou poésie. Et on peut le dire, c’est plutôt salutaire !

Nous, notre attention a d’abord été légèrement détournée par un écrit de l’UNSA, distribué, juste avant la période de confinement dans les services.

Ouais ! Un tract sur la situation qui préoccupe aujourd’hui bon nombre d’entre nous ? un tract qui porte la parole des collègues devant la haute administration ? Un écrit qui conseille et soutien les agentEs de la collectivité face à une situation inédite et périlleuse ?
Ouais ! Un tract vraiment essentiel qui porte sur un sujet incontournable et qui méritait qu’on y consacre du temps : la dernière vidéo de SUD au sujet des CAP et avancements (voir ICI). S’il fallait le faire, c’était pile poil

Bref, un tract qui, en fait, s’adresse à nous, SUD… pas aux collègues. Ils auraient pu juste nous envoyer un mail !
Ça s’appelle avoir le sens des priorités !

Un tract qui tente de justifier le fait que l’un de leur adhérent ait bénéficié d’un traitement de faveur en étant nommé « agent de maîtrise ». Le justifier en affirmant que c’est légal… et que SUD ne maîtrise pas le statut !! au moins on maitrise la vidéo !!!

Oui c’est légal mais c’est contraire aux règles internes fixées par le Département lui-même : pas de promotion deux années de suite même en cas de réussite à l’examen pro ! Et est-ce juste ? En appliquant le statut à certains tout en excluant beaucoup d’autres ? Ça porte un nom : le favoritisme.

Mais pour quelle raison, un membre de l’UNSA est favorisé ?

C’est vrai, pourquoi ? Bin parce que ce syndicat fait tout pour ça.
Et on peut dire que l’UNSA, au regard de JR LECERF et de sa haute administration, ne démérite jamais et toutes les occasions sont bonnes !

Ce « syndicat », par ses nombreuses absences ou par ses faibles prises de position, exclusivement en collusion d’ailleurs, a systématiquement, depuis 2015 soutenu où à minima facilité les mesures prises contre notre service public départemental et ses agentEs : suppressions des jours de congés, réorganisations des services avec suppressions de postes ( ce qui n’est d’ailleurs pas neutre dans la période que nous traversons ), absence de soutien total aux équipes sociales et médico-sociales durant leur mobilisation….

Cette loyauté indéfectible vis à vis de l’exécutif ne faiblit pas… même en période de confinement !

Ainsi, ce message de la patronne de l’UNSA sur twitter envoyé vendredi…

Remerciement pour « les efforts au sujet de la protection des agents« …  Lesquels ? comment? quelles propositions a-t-elle formulées? On recausera de tout ça quand ce sera le moment !

Et surtout remerciement pour « le maintien du dialogue social« … Si la présence de l’UNSA était assurée par un ou deux individus sans qu’à aucun moment, ils ne prennent la parole et ne portent les préoccupations des collègues, depuis lundi dernier, le syndicat semble maintenant en total confinement !

Mais c’est vrai, on doit lui reconnaitre une certaine compétence pour innover  et inventer un «dialogue social » de crise ! Puisque notre vedette, la secrétaire générale, absente depuis un bon moment de la collectivité, se trouve dans son riad à Agadir et prétend représenter les collègues auprès de cet employeur qu’elle soutient quoi qu’il arrive !

Nous, nous avons une autre compétence, c’est celle de maîtriser parfaitement le droit syndical. Et il ne fait pas partie des droits d’un représentant du personnel mis à disposition à temps plein d’une organisation syndicale, d’exercer son activité à l’étranger, tout en gérant un hôtel.

Ouais !!! Son tweet de mercredi est savoureux…

Mince, Mme Dozier est coincée dans son riad !  Depuis combien de temps ? Ca on ne sait pas, mais JR Lecerf, lui, est certainement au courant ! Et c’est quoi son combat ? Se faire rapatrier… histoire que l’État lui paie son billet retour ! 

Faut rappeler que les absences de la permanente de l’UNSA pour assurer son activité principale de proprio de chambres d’hôte à Agadir, c’est un secret de polichinelle… et c’est pas d’hier !
Pour rappel, ça en a même causé dans la presse : Voir ICI

Son emploi du temps est totalement dévoué à cette activité marchande de tourisme… Présence quasi-continue toute l’année au Maroc… sur du droit syndical obtenu grâce au vote de confiance des agentEs du Département !
Voici, en guise de rapport d’activité trimestriel, les avis laissés par ses clientEs sur le net attestant de sa présence sur place en janvier, février et mars ! Allez, on leur fait un peu de pub’ !   Voir ICI

Pourquoi causer de tout ça ?

A quoi bon perdre son temps à causer de l’activité ou plutôt de l’inactivité d’autres syndicats. D’aucuns pensent que c’est alimenter une « guéguerre » entre organisations.  Nous sommes souvent OK avec ça, et la plupart du temps nous nous taisons !

Mais ce qui serait pénible encore cette fois c’est d’assister en silence à la collusion volontaire entre une organisation censée représenter les salariéEs et l’employeur, l’escroquerie de ce « syndicat », qui ne sert que les intérêts particuliers et surtout les siens.

Ce n’est pas une particularité de notre collectivité. Dans de nombreuses boîtes, des syndicats de salariéEs sont de mèche avec le patron.
Pour ce qui concerne l’UNSA, cette particularité semble endémique, l’un de ses syndicats a même été condamné récemment pour sa trop grande proximité avec le patron – voir ICI !

En conclusion…

Pas de doute, qu’avec la matière que nous offre si généreusement l’UNSA, si on soumettait une idée de scénar’ à des humoristes très doués comme Guillaume Meurisse, Pierre Emmanuel Barré, Nicole Ferroni ou La Bajon, ils et elles nous concocteraient une vidéo hilarante qui nous aiderait tous et toutes à  supporter le confinement.