[COVID19] le Plan de Prévention des Risques Pro porté par SUD en vue de la reprise d’activité sur sites

Pour des raisons logiques et salutaires, le confinement a été imposé à toutes et tous, brutalement, sans aucune possibilité de le préparer. On peut dire maintenant, avec regret, que le déconfinement qui s’annonce, même progressif, nous sera aussi imposé brutalement sans préparation.

En fixant la date au 11 mai sans planifier les moyens et l’organisation nécessaire à ce périlleux déconfinement, E. Macron nous met toutes et tous dans une situation confuse, dangereuse et nous fait porter la responsabilité d’un nouveau reconfinement si la situation sanitaire se dégrade.

La logique et la responsabilité auraient voulu que la date du déconfinement soit arrêtée une fois que l’ensemble des conditions requises pour garantir la sécurité sanitaire de toutes et tous soit réunies.

Au Département du Nord, la majorité des agentEs n’a jamais cessé le travail. La question du déconfinement se pose alors essentiellement en terme de reprise de l’activité en présentiel.

L’obligation de protection et de sécurité de l’employeur vis à vis des agentEs de la collectivité doit conduire l’exécutif départemental à aborder la reprise d’activité, dans le cadre de ce déconfinement (par ailleurs souhaitable), avec prudence en s’assurant que l’ensemble des moyens de protection ainsi qu’une organisation du travail adaptée soient réalisables dans toutes les directions avant sa mise en œuvre.

C’est dans cette optique que nous exigeons, depuis le 16 avril dernier, la négociation d’un plan de prévention. Si le président du CHSCT n’a pas daigné répondre à nos représentantEs, la pression que nous n’avons cessé d’exercer a amené le DGS à prévoir sur le fil deux temps de discussion sur le sujet.

Mais, au regard des enjeux et des conséquences prévisibles au niveau du risque sanitaire, tout ça est précipité et laisse craindre de nombreuses failles dans les système de protection.

Suite à notre courriel de mardi après-midi -voir ICI-, vous avez été très nombreuSESx à nous transmettre des propositions en réponse à nos questions.

Nous les avons croisées avec les préconisations de sécurité sanitaire déclinées par ailleurs afin de produire

un Plan de Prévention des Risques Professionnels lié à la crise sanitaire COVID19.

Ce document pose les pré-requis de base à la reprise, même progressive, de l’activité de l’ensemble du personnel départemental en présentiel sur sites. Il a vocation à être enrichi par les équipes. Le voici ci-dessous :

Jeudi prochain se réunit dans la précipitation un CHSCT qui va laisser très peu de marge de manœuvre au éluEs SUD. Il se déroule à la veille de la date fatidique du 11 mai (week-end de 3 jours entre 2). Il est censé établir les bases qui garantissent la sécurité de toutes et tous mais sans réelles négociations préalables, nous aurons simplement communication des disposition de l’administration sans pouvoir les amender avant le 11.

Par conséquent, puisqu’ils refusent de reporter ce CHSCT,

la question de la protection des unEs et des autres devra se traduire par une vigilance quotidienne collective.

SUD s’apprête donc à devoir intervenir au pied levé sur de nombreux sites pour construire avec les équipes les moyens de se protéger, à travers notamment du droit de retrait.

Dans ce contexte d’épidémie virale extrêmement contagieuse, aucune faille dans la sécurité n’est différable !